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Choix d’un coach


À l’occasion d’une première évaluation, il est fondamental d’inviter plusieurs coaches afin que chacun puisse présenter sa façon de travailler.

  • Un coach se doit d’avoir une certaine expérience de la vie et se doit de pouvoir prouver  plusieurs années de pratique dans le domaine de la gestion.
  •  Un coach se doit de posséder une bonne vision d’ensemble des liens économiques.
  • Un coach se doit de connaître et reconnaître les raisons des problématiques actuelles en
    ce qui concerne les relations humaines.
  •  Un coach se doit d’argumenter de façon réfléchie et rationnelle, orientée en vue de trouver
    des solutions et d’atteindre les buts fixés.
  • Un coach se doit de ne pas se laisser mener par ses sentiments.
  • Un coach doit vous convenir. Il est nécessaire que vous vous appréciiez mutuellement afin
    de travailler ensemble dans la réalisation d’objectifs définis en commun.